Krank zur Arbeit?

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Krank zur Arbeit?

Besser nicht: Wer sich krank zur Arbeit schleppt anstatt daheimzubleiben, betreibt nicht nur Raubbau am eigenen Körper, sondern schadet auch seiner Firma. Nach einer Studie der Unternehmensberatung Booz & Company kosten kranke Beschäftigte am Arbeitsplatz einen Betrieb im Durchschnitt 2.400 Euro jährlich- das ist etwa doppelt so viel wie die durch Fehlzeiten von Angestellten verursachten Kosten. Jedes Jahr verliert die deutsche Volkswirtschaft so 225 Milliarden Euro. Würden alle Beschäftigten bis zur Genesung zu Hause bleiben, wäre der finanzielle Schaden sehr viel geringer.

Unter der Krankheit leidet die Qualität der Arbeit: Die angeschlagenen Arbeitnehmer leisten weniger, machen mehr Fehler und geraten häufiger in Unfälle. Auch die Gefahren eines Burnout- Syndroms, verschleppter Krankheiten und von betriebsinternen Ansteckungswellen erhöhen sich dramatisch. Zudem, so US-Forscher, setzt die Gegenwart kranker Mitarbeiter andere Kollegen unter Druck und vergiftet langfristig das Betriebsklima.

Schon 2007 hatte die Bertelsmann-Stiftung im "Gesundheitsmonitor" herausgefunden, dass drei von vier Deutschen mindestens einmal im Jahr richtig krank zur Arbeit gehen. Laut dem "Fehlzeiten-Report 2010" der AOK erscheinen 30 % sogar gegen den ausdrücklichen Rat ihres Arztes zur Arbeit. Mediziner bezeichnen die Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz Krankheit als "Präsentismus". Gründe für dieses Verhalten sind mannigfaltig: unerledigte Arbeit, Jobangst, Zeitdruck oder Pflicht- und Verantwortungsgefühl gegenüber den Kollegen. Hinzu kommt: Kaum ein Chef schickt einen kranken Mitarbeiter wieder nach Hause.

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Quelle: PM F&A 10/11

Ich habe das mal aus der PM Fragen & Antworten, einem Printmedium, abgetippt. ;)

Heikles Thema, gerade im Herbst. Wer kennt sie nicht, die selbsternannten Helden, die in der Firma erscheinen, obwohl sie die Augen kaum aufkriegen und sich anhören, als hätten sie nen Blecheimer überm Kopf. Wer sich krankmeldet, sitzt zuhause mit nem schlechten Gewissen, denn die Kollegen schleppen sich ja auch halbtot in den Betrieb... :rolleyes:

Als Selbstständiger habe ich das nun selber im Griff, aber bei meinen bisherigen Arbeitgebern war das so Usus...

Wie sind eure Erfahrungen?

Naja, da kommt es sicher drauf an, welches Leiden oder welche Krankheit vorhanden ist ;)
Z.B mit Magen/Darm-Grippe gehe ich sicher nicht zur Arbeit! Bei kleineren Dingen, wie normale Erkältung oder leichte Grippe aber schon!
Bei uns im Betrieb gibt es sicher solche, welche sich auch noch mit 41°C Fieber zur Arbeit schleppen würden!

In meiner lehrzeit habe ich mich auch durchgebissen, da war ich nicht die einzige. Es kam sehr oft vor das manche kaum noch kraft zum reden hatten aber sich durch den tag gezogen haben. Unverständlich für mich, damals schickte keiner jemanden nachhause, selbst mit dem Kopf unter dem Arm schickten die niemanden nachhause.

Kein Wunder das die Krankenstatistik so rapide fällt, im jahr 2009-2010 gab es so wenige krankmeldungen wie schon lange nicht mehr.

Heute schicke ich jeden nachhause der nur auch den hauch einer erkältung haben könnte. Extrablaumacher oder Urlaub auf krankenschein gibt es deswegen bei uns so gut wie garnicht. Zumindest das was ich überblicken kann. :)

Ich bin da eisern und bleibe strickt zu Hause, wenn ich krank bin.
Nicht, weil ich meine Kollegen ärgern will oder so, sondern weil ich mich kenne und weiß, dass wenn ich Krankheiten aller Art nicht auskuriere, dann verschleppe ich sie und im Endeffekt kommt nach kurzem etwas viel Schlimmeres nach und dann muss ich wirklich liegen bleiben bzw kann mich dann eh kaum noch rühren.

In meiner letzten Arbeitsstelle wars aber ein gutes Klima diesbezüglich. Wir hatten immer Stress und ein Kollege meinte mal, mit Fieber, Halsschmerzen und Ringe unter den Augen hier heute arbeiten zu müssen. Kaum war er im Büro kam der Chef rein und meinte, er solle sich wieder verziehen. Es ginge nicht, dass er Krank hier sei und schlimmstenfalls uns noch ansteckt. Kollege wollte wiedersprechen, aber Chef hat ihn fast schon aus dem Büro verscheucht. :) Fand ich gut.

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Zitat von Raikou_1203

In meiner letzten Arbeitsstelle wars aber ein gutes Klima diesbezüglich. Wir hatten immer Stress und ein Kollege meinte mal, mit Fieber, Halsschmerzen und Ringe unter den Augen hier heute arbeiten zu müssen. Kaum war er im Büro kam der Chef rein und meinte, er solle sich wieder verziehen. Es ginge nicht, dass er Krank hier sei und schlimmstenfalls uns noch ansteckt. Kollege wollte wiedersprechen, aber Chef hat ihn fast schon aus dem Büro verscheucht. :) Fand ich gut.

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Finde ich gut sollte eigentlich, vom gesunden Menschenverstand ausgehend. Überall gegenwärtig so sein. Aber die meisten treibt halt die angst davor dann grade rausgeschmissen zu werden aufgrund der krankenstatistik. Ist zwar blöd und auch nicht anzufechten aber tätsächlich wird ab und zu es so gehandhabt. Aber offiziel hat es nie was damit zu tun. Es hat schon was sich alles mal von der anderen seite ansehen zu können. Das bedeutet aber nicht das ich so handle, wie geschrieben, nur den hauch und schon gehts nachhause, im endeffekt bringt das mehr als bazillen zu verteilen.

Momentan geht aber wieder der Magen/Darm Virus um, momentan schon nr.37 die deswegen bei uns ausfällt. Alle jahre wieder ich hoffe ich bleibe verschont. Spray ist immer in der Handtasche. :)

naja, wenn man nur einbisschen magenschmerzen oder Kopfschmerzen hat, kann man ja nocht hingehen. aber wenn man halbtot, mit fieber und unersträglichen Schmerzen irgendwo liegt, dann soll mans lassen.

Eine Kollegin von uns ist wegen sowas gekündigt worden. Gut, sie hatte wohl fast nie ne Krankmeldung vorzuweisen. Dennoch hart.

Ich gehe auch wegen so einem bissl Schnupfen zur Arbeit, da hau ich mich nicht extra mit ner Krankmeldung ins Bett, wo kommen wir denn da hin. Ist zwar nicht die feine englische, jedoch würden die Arbeitsplätze schnell leergefegt sein, wenn:

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Heute schicke ich jeden nachhause der nur auch den hauch einer erkältung haben könnte.

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Bissl krass übertrieben finde ich.

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Zitat von Don Kan Onji

Ist zwar nicht die feine englische, jedoch würden die Arbeitsplätze schnell leergefegt sein, wenn:

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Heute schicke ich jeden nachhause der nur auch den hauch einer erkältung haben könnte.

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Bissl krass übertrieben finde ich.

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Wenn du wüsstest was ein ausfall oder schlimmer kostet, würdest du sicherlich das gleiche machen. Ausserdem wie schon geschrieben, ich erkenne wenn jemand krank ist, natürlich sehe ich nicht alle Mitarbeiter, aber Blaumachen auf krankenschein gibt es bei uns fast nicht. Auschliessen kann ich es bei der zahl natürlich nicht.

Ich weiss ja nicht wieviel verantwortung dir obliegt, aber ich bin froh zu denjenigen zu gehören die noch Menschlich sein dürfen. :)

Fakt ist, auch wenn ein Chinesicher Staatskonzern (Chinesicher Keiretsu, Mutterkonzern) sich niemals auf der seite finden würde attraktiver arbeitgeber. Sind die umfragen die wir starten in Deutschland/Europa jedesmal positiv. Also so falsch kann ich wohl dann nicht liegen.

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Wenn du wüsstest was ein ausfall oder schlimmer kostet, würdest du sicherlich das gleiche machen.

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Verstehe ich grad ned so ganz. Du sagst, dass du jeden nach Hause schickst, bei dem du Anzeichen einer Krankheit siehst, gleichzeitig sagst du aber, dass dies mit massiven Kosten daherkommt. Ja, deswegen lässt man die ja grad im Betrieb drin.

Bei dir klingt das wie ein Widerspruch.

Also ich bin zur Zeit auch gerade mal wieder krank. Das volle Paket mit Husten, Schnupfen, Halsschmerzen und Fieber.

Normalerweise bin ich auch eher der Typ, der trotz aller Krankheiten nicht zu Hause bleibt, bis er umfällt, weil ich immer sage, dass man, solange man noch selbst gehen kann, auch arbeiten kann.

Aber wenn es bis Montag nicht besser wird, überlege sogar ich mir, zu Hause zu bleiben.

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Zitat von Don Kan Onji

Verstehe ich grad ned so ganz. Du sagst, dass du jeden nach Hause schickst, bei dem du Anzeichen einer Krankheit siehst, gleichzeitig sagst du aber, dass dies mit massiven Kosten daherkommt. Ja, deswegen lässt man die ja grad im Betrieb drin.

Bei dir klingt das wie ein Widerspruch.

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Das problem hatten wir schonmal und langsam fühle ich mich diffamiert von dir. Sollte ja eigentlich von einem Moderator nicht sein. :rolleyes:

Wenn ich einige wenige nachhause schicke und damit eine epidemie verhindere ist das wohl im sinne der firma. Eine vorbeugende massnahme, es wird wohl kaum vorkommen das tausende leute gleichzeitig krank werden. :rolleyes: Ich handhabe das jetzt schon länger so und es klappt, wie willst du mir da reinreden? Ausserdem kriege ich positives feedback, hatte ich aber auch schon erwähnt. Mein Mann, sieht das im übrigen so wie ich und er macht das schon länger. Fördert ein gesundes klima, besonders da einige einrichtungen in unserem hause auch der entspannung dienen. Liegen wir was Zufriedenheit der Mitarbeiter betrifft im oberen drittel. Hatte ich aber auch schon angerissen.

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Zitat von See/V

Das problem hatten wir schonmal und langsam fühle ich mich diffamiert von dir. Sollte ja eigentlich von einem Moderator nicht sein. :rolleyes:

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Aber Mädchen, der Don ist nur sehr direkt meint es aber bestimmt nicht böse mit dir ;)

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Zitat von See/V

Wenn ich einige wenige nachhause schicke und damit eine epidemie verhindere ist das wohl im sinne der firma. Eine vorbeugende massnahme, es wird wohl kaum vorkommen das tausende leute gleichzeitig krank werden. :rolleyes:

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Das ist Chef-Denken ^^ Bin ich froh nur ein Angestellter zu sein. Übrigens kann man genau wegen diesem Denken seinen Chef beurteilen.
Das ist sehr vorteilhaft bedacht von dir, weil deshalb sonst niemand krank wird.
Noch vorteilhafter ist es, wenn der Chef sogar eine ganz besonders schwere Erkranung toleriert, welche sich sogar über 3 Monate zieht (wieder mal eines meiner unfreiwilligen Eigenbeispiele :rolleyes:)
Ich bin nicht stolz auf die Zeit, aber ich bin stolz darauf, Arbeitsgeber zu haben, die verstehen, dass man selbst nur ein Mensch mit Fehlern ist, der aber genau diese Art von Arbeit gut machen kann, für die er bezahlt wird.

Eine Woche noch, dann darf ich wieder arbeiten. Irgendwie vermiss ich das Ganze sogar schon :O

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Zitat von See/V

Das problem hatten wir schonmal und langsam fühle ich mich diffamiert von dir. Sollte ja eigentlich von einem Moderator nicht sein. :rolleyes:

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Jetzt bist du aber auch ziemlich empfindlich. Don fand es lediglich nicht ganz nachvollziehbar und hat nur gesagt, wie er es verstanden hat. Zudem ist er nicht Mod im Rathaus, aber das kann man ja leider nicht differenzieren, da die Sterne überall bleiben.

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Wenn ich krank bin, dann bin ich krank und bleibe zu Hause. Krank heißt aber nicht leichtes Kopfweh oder ein wenig Schnupfen. Ich behaupte mal ich kann schon selbst abschätzen, ob ich lieber zu Hause bleiben muss oder nicht. Eine Kollegin kam auch mal krank in's Büro und da bin ich mal sauer geworden, da wir ja in einem offenen Bereich sitzen und habe sie quasi (auch als Nicht-Chef) nach Hause geschickt. Sie lag dann 2 Wochen mit echter Grippe im Bett.

Ich habe auch schon mit starken Magenbeschwerden gearbeitet.
Meine Kollegen waren auf Messe und ich war alleine in der Firma. Da kann ich nicht zu Hause bleiben. Also habe ich mich am Montag und Dienstag in erster Linie darauf konzentriert, nicht auf die Tastatur zu spucken und in der Firma nur das notwendigste erledigt. Das hat ganz gut funktioniert.
Ab Mittwoch ging es mir besser und bis meine Kollegen am Freitag wieder vor Ort waren, hatte ich mich vollständig erholt.

Eine Erkältung, also Schnupfen oder Husten, hält mich allerdings nicht davon ab, zur Arbeit zu fahren.

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Zitat von ENC

Aber Mädchen, der Don ist nur sehr direkt meint es aber bestimmt nicht böse mit dir ;)



Das ist Chef-Denken ^^ Bin ich froh nur ein Angestellter zu sein. Übrigens kann man genau wegen diesem Denken seinen Chef beurteilen.
Das ist sehr vorteilhaft bedacht von dir, weil deshalb sonst niemand krank wird.
Noch vorteilhafter ist es, wenn der Chef sogar eine ganz besonders schwere Erkranung toleriert, welche sich sogar über 3 Monate zieht (wieder mal eines meiner unfreiwilligen Eigenbeispiele :rolleyes:)
Ich bin nicht stolz auf die Zeit, aber ich bin stolz darauf, Arbeitsgeber zu haben, die verstehen, dass man selbst nur ein Mensch mit Fehlern ist, der aber genau diese Art von Arbeit gut machen kann, für die er bezahlt wird.

Eine Woche noch, dann darf ich wieder arbeiten. Irgendwie vermiss ich das Ganze sogar schon :O

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Naja wer weiss das schon... ;):)

Ich denke jeder der schonmal erleben durfte wie krank menschen wirklich werden können, ich wünsche das keinem auch nicht um nachher weisser davon auftreten zu können, würde auch so lange fehlzeiten ohne probleme tolerieren. Manchesmal müssen menschen nunmal wirklich so lange ausfallen, diese suchen sich das ja auch nicht aus.

Ich kenne das deswegen nehme ich arbeit auch mit nachhause, das ist irgendwie zum lebensinhalt geworden. Es ist nicht das wichtigste aber dennoch wichtig. Arbeiten um zu leben eben statt andersrum. :)

Zitat:

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Zitat von alceleniel

Jetzt bist du aber auch ziemlich empfindlich. Don fand es lediglich nicht ganz nachvollziehbar und hat nur gesagt, wie er es verstanden hat. Zudem ist er nicht Mod im Rathaus, aber das kann man ja leider nicht differenzieren, da die Sterne überall bleiben.

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Wenn ich krank bin, dann bin ich krank und bleibe zu Hause. Krank heißt aber nicht leichtes Kopfweh oder ein wenig Schnupfen. Ich behaupte mal ich kann schon selbst abschätzen, ob ich lieber zu Hause bleiben muss oder nicht. Eine Kollegin kam auch mal krank in's Büro und da bin ich mal sauer geworden, da wir ja in einem offenen Bereich sitzen und habe sie quasi (auch als Nicht-Chef) nach Hause geschickt. Sie lag dann 2 Wochen mit echter Grippe im Bett.

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Mod des Forums, das wäre ja was sich im eigenen bereich zu benehmen und woanders freie wortwahl zum äusseren geben. :) -"Ist ein beispiel falls sich jemand jetzt angesprochen fühlen sollte."- :)

Ein fall kenne ich aus bekanntschaft, angestellt im einzelhandel musste sie sich dann dochmal krank melden wegen einer ambulanten operation. Chefin der abteilung meinte dann zu einer freundin der kranken dort auch angestellt, "lass die sch### arbeit liegen darum kümmert sich am Montag dann diejenige!" Sie wurde bestraft dafür das sie krank gemacht hat. Solche beispiele und erfahrungen spiegeln sich deswegen auch in meinen entscheidungen wieder. Ich denke für die meisten sind sie nachvollziehbar.

Ich denke es kommt stark auf die Lebenssituation an, ein Familienvater wird nicht so schnell Daheim bleiben wie ein Single. Das Arbeitsklima und die Vorgesetzten spielen natürlich auch eine Rolle.

Ich pers. finde das es völlig ok ist sich aus zu kurieren, sicher gab es Situationen in denen ich auch krank arbeiten gegangen bin, aber es sollte auf keinen Fall zur Regel werden.

Bei leichtem Schnupfen oder normalen Halsschmerzen bleib ich auch nicht zu Hause.

Aber im Laufe der letzten Jahre hab ich gelernt, mehr auf meinen Körper zu hören und kann schon sehr genau sagen, ob die Halsschmerzen jetzt nur Halsschmerzen oder mehr sind. Und bisher hatte ich jedes Mal recht. Und wenn ich schon Krank melde, dann geh ich auch zum Arzt! Und hier überlegt man es sich dreimal, ob man zum Arzt oder zur Arbeit geht. ;)

Der Arzt ist spitzenklasse, aber die Wartezeiten sind nie unter 3 Stunden. Wenns mir also nicht wirklich schlecht gehen würde, dann würde ich mir ne 3-Steunden-Wartezeit nicht antun und lieber zur Arbeit gehen mit Halstabletten und Tee. ;)

Aber dieses Jahr bin ich fast einem Monat am Stück ausgefallen. :( Und zum Glück war mein Chef sehr verständig und auch meine Kollegen. Ich bin ihnen heute noch Dankbar, dass sie meine Sachen mitgewuppt haben.
Aber mit Stimmbandentzündung und absolutem Sprechverbot für 2 Wochen kannst nicht in den First-Lvl-Support, wo das Telefon nie stillsteht. ... Mein Arzt hatte sogar Bedenken, dass der Infekt meine Stimmbänder schwer beschädigt hätte. Zum Glück hab ich mich auskuriert. Hätt ich das nicht getan, hätt ich bleibende Schäden gehabt. Und mein Chef hats verstanden und nie irgendwas negatives gesagt.
Und gleich nach dem Stimmbandproblem, und nach 2 Tagen wieder Arbeiten hatte ich nen Hexenschuss mit Muskelentzündung -> War im Krankenhaus zu Untersuchung beim Spezialisten --> 2 Wochen Bettruhe verordnet. ... Geht ja auch nicht im Büro.

Bei solchen Sachen bleib ich zu Hause. Aber nicht bei Husten und Schnupfen.

LG

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Zitat von Raikou_1203

Bei solchen Sachen bleib ich zu Hause. Aber nicht bei Husten und Schnupfen.

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Und steckst jeden an und machst es nur noch schlimmer, wenn schon infektiöse krankheiten dabei sind sollte auch an die anderen gedacht werden.

Bei Husten und leichtem Schnupfen bleibe ich auch nicht zuhause. Bei manchen Sachen wie z.B. einer Angina (Mandelentzündung bzw. -vereiterung) oder so sollte man auf jeden Fall zuhause bleiben, bzw. wird einen der Arzt eh krank schreiben. Da ist es nämlich so, dass man das nicht einfach aussitzen kann, das wird immer schlimmer wenn man nichts macht...zudem geht das, wie eigentlich alle eitrigen Infekte, aufs Herz. Auch wenn man 24h nach Beginn der Antibiotika-Therapie nicht mehr ansteckend ist, sollte man trotzdem die Zeit daheim bleiben.

Wer krank geschrieben ist und trotzdem zur Arbeit geht hat übrigens keinen Unfallschutz wenn was passieren sollte, weder auf dem Weg zur Arbeit noch wenn während der Arbeit was passiert. In dem Fall wird die Unfallversicherung sich weigern den Schaden zu bezahlen.

Also mit Husten und Schnupfen steckt man sich nicht zwangsläufig an, wenn ein Mitarbeiter das hat. Da ist dann das eigene Immunsystem schon gut im Eimer, wenn das sofort dazu führt...
Man kann doch nicht jeden unter Quarantäne stellen, sobald auch nur ein leichtes Krankheitsbild vorherrscht.
Und eine Grippe bemerkt man doch ziemlich schnell, weil das eben kein Husten und Schnupfen ist, sondern einen gepflegt aus den Schuhen haut, sodass man das nicht mal nett an 'nem Mittag auf der Couch auskurieren kann.

Also ich hab auch schon das Gegenteil erlebt, dass sich Bekannte wegen nichts haben krankschreiben lassen und dann fröhlich zuhause erstmal ein Bier aufgemacht haben... Das finde ich richtig ätzend. Widerspricht meinem 'Arbeitsethos' und dabei bin ich katholisch :P :D

Zitat:

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Zitat von See/V

Und steckst jeden an und machst es nur noch schlimmer, wenn schon infektiöse krankheiten dabei sind sollte auch an die anderen gedacht werden.

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Nicht wenn ich rumschleime. ;) Weil wenn ich schleime, dann hab ich auch immer ne Mandelentzündung, das geht bei mir Hand in Hand.

Ich mein, wenn ich mal ne laufende Nase habe und ein oder zwei Mal huste. ;) Dann halte ich mich aber auch von meinen Kollegen fern und wasch die Hände noch öfter.

Aber so was passiert selten, denn wenn ich krank bin, dann von jetzt auf gleich und immer so, dass ich im Bett liege für mehrere Tage. :o Keine Sorge, ich hab noch nie nen Kollegen angesteckt, wurde dafür aber schon oft genug angesteckt.

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Zitat von Ihero

Da ist dann das eigene Immunsystem schon gut im Eimer, wenn das sofort dazu führt...

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Stimmt, aber was will man Heute auch erwarten bei den ganzen Hysterikern die gleich in Panik ausbrechen wenns anfängt zu regnen, die keinen Schirm dabei haben und felsenfest davon überzeugt sind das sie wegen den 5 Minuten krank werden!! :rolleyes:

Oder den Spezialisten die ihren Kindern 10x am Tag die Hände sterilisieren weil man ja sooo krank von ein wenig Dreck wird.
Darf keinen wundern das man sich beim kleinsten Nieser ansteckt wenn das Immunsystem nie eine Chance hatte sich "aufzurüsten". ^^

Zitat:

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Zitat von Phicsa

Stimmt, aber was will man Heute auch erwarten bei den ganzen Hysterikern die gleich in Panik ausbrechen wenns anfängt zu regnen, die keinen Schirm dabei haben und felsenfest davon überzeugt sind das sie wegen den 5 Minuten krank werden!! :rolleyes:

Oder den Spezialisten die ihren Kindern 10x am Tag die Hände sterilisieren weil man ja sooo krank von ein wenig Dreck wird.
Darf keinen wundern das man sich beim kleinsten Nieser ansteckt wenn das Immunsystem nie eine Chance hatte sich "aufzurüsten". ^^

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Ich bin ja immer noch der überzeugung das die ersten lebensjahre eines menschen auf einem bauernhof oder auf dem land verbracht werden sollten. Dort sich innerhalb der jahre das immunsystem aufzubauen ist goldwert. :)

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Zitat von See/V

Ich bin ja immer noch der überzeugung das die ersten lebensjahre eines menschen auf einem bauernhof oder auf dem land verbracht werden sollten. Dort sich innerhalb der jahre das immunsystem aufzubauen ist goldwert. :)

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:D Das würd ich jetzt nicht so pauschal sagen.

Ich bin die ersten 7 Jahre auf einen Bauernhof mit Dreck und allem drum und dran aufgewachsen. Und die restlichen 11 Jahre habe ich auch zu 90% in der Natur mit Pferden, Bäumen, Wäldern, Dreck und Naturwasser verbracht.
Und jetzt? Ich bin total empfindlich, was Krankheiten angeht.
Mein Freund dagegen ist nur in der Stadt groß geworden, 80% der Zeit in Räumen, ist aber so gut wie nie krank.

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Zitat von Raikou_1203

:D Das würd ich jetzt nicht so pauschal sagen.

Ich bin die ersten 7 Jahre auf einen Bauernhof mit Dreck und allem drum und dran aufgewachsen. Und die restlichen 11 Jahre habe ich auch zu 90% in der Natur mit Pferden, Bäumen, Wäldern, Dreck und Naturwasser verbracht.
Und jetzt? Ich bin total empfindlich, was Krankheiten angeht.
Mein Freund dagegen ist nur in der Stadt groß geworden, 80% der Zeit in Räumen, ist aber so gut wie nie krank.

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Krankheiten vl wie steht es mit allergien? Allergien habe ich bspw. keiner und auch keiner aus dem gleichen umfeld. Das landleben formt und das nichtmal schlecht, das heu bspw die tiere all das hilft das immunsystem zu stärken. Dazu vl noch das die eigenen Eltern auch auf dem lande leben und schwupps wenig bis garkeine allergien. :)